2 июня в Москве пройдёт юбилейная KnowledgeConf — крупнейшая российская конференция о корпоративной памяти, внутреннем обучении и обмене знаниями в IT.
С 20 по 22 июня в эко-парке «Русский берег» (Ульяновская область) состоится пятая антиконференция Summer Merge — событие для IT-специалистов, уставших от офисной рутины.
Вместо традиционных докладов — мастер-классы по soft skills, эмоциональному интеллекту, управлению командами и борьбе с выгоранием.
Мероприятие для тимлидов, руководителей команд и технических менеджеров, стремящихся развивать лидерские навыки и обмениваться опытом управления командами. Пройдёт 26-27 июня в Санкт-Петербурге. 🐸Библиотека шарписта #свежак
2 июня в Москве пройдёт юбилейная KnowledgeConf — крупнейшая российская конференция о корпоративной памяти, внутреннем обучении и обмене знаниями в IT.
С 20 по 22 июня в эко-парке «Русский берег» (Ульяновская область) состоится пятая антиконференция Summer Merge — событие для IT-специалистов, уставших от офисной рутины.
Вместо традиционных докладов — мастер-классы по soft skills, эмоциональному интеллекту, управлению командами и борьбе с выгоранием.
Мероприятие для тимлидов, руководителей команд и технических менеджеров, стремящихся развивать лидерские навыки и обмениваться опытом управления командами. Пройдёт 26-27 июня в Санкт-Петербурге. 🐸Библиотека шарписта #свежак
A Telegram spokesman declined to comment on the bond issue or the amount of the debt the company has due. The spokesman said Telegram’s equipment and bandwidth costs are growing because it has consistently posted more than 40% year-to-year growth in users.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
